Te allen tijde ben je van harte welkom bij FDU. Onze gekwalificeerde medewerkers staan voor je klaar. Je hoeft géén afspraak te maken. Of je een fulltime of een parttime baan zoekt, FlevoDirect Uitzendbureau ondersteunt je in deze zoektocht. Persoonlijk inschrijven heeft onze voorkeur, aangezien we dan een persoonlijke intake kunnen houden met je en dieper kunnen ingaan op je wensen. Een andere mogelijkheid is om je via deze website digitaal in te schrijven. Vul op de website het inschrijfformulier in en stuur je CV mee. Hierop zullen wij contact met je opnemen.
Na de inschrijving kan je op onze website kijken naar onze vacatureaanbod. Ook kun je de laatste vacatures ontvangen via de email als je je email gegevens achterlaat. Het is mogelijk om via de website op een interessante vacature te reageren. Verder zullen wij ook contact met je opnemen wanneer wij een passende vacature voor jou hebben. Je kunt dan op de vestiging worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek om de vacature te bespreken.
FDU is van alle markten thuis. De FDU banen zijn vooral afkomstig uit het midden en kleinbedrijf uit deze regio. Zo hebben we onder andere administratief-, productie- en technisch werk. Maar ook vacatures op hogere management posities, bijvoorbeeld de functie van interim manager, financial controller worden bij ons aangeboden. De mogelijkheden zijn zeer divers. Sommige vacatures halen niet eens de site of onze etalage, vandaar dat inschrijven altijd belangrijk blijft!
Per 29 maart 2009 is er een nieuwe NBBU-CAO voor Uitzendkrachten van kracht gegaan (NBBU staat voor Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen). Deze is geldig tot 31 december 2013. In deze CAO staan al jouw rechten en plichten. Je kunt de CAO downloaden onder het menu Over FlevoDirect onder het kopje “Downloads”.
Je kunt, als je via FlevoDirect Uitzendbureau werkt, ook kans maken op een vast dienstverband. De meeste banen (80%) die wij aanbieden, geven een uitzicht op een vast dienstverband.
FlevoDirect Uitzendbureau wordt bij uitzenden of bij detachering je werkgever. Wij zorgen ook voor correcte uitbetaling van je loon etc. Na verloop van tijd bestaat de mogelijkheid om in dienst te treden bij de inlenende partij. Dit gebeurt uiteraard in nauw overleg tussen ons, het bedrijf en uiteraard met jou.
Wanneer je voor FDU gaat werken, krijg je eerst een uitzendovereenkomst in Fase 1 met een uitzendbeding. Deze uitzendovereenkomst houdt in dat FDU je werkgever wordt. Wij raden iedereen ook aan, alleen te gaan werken indien er een contract fysiek is ondertekend.
Je gebruikt een werkbriefje en vult deze in met de gewerkte uren en laat deze daarna bij de verantwoordelijke ondertekenen. Je bent zelf verantwoordelijk voor het tijdig inleveren van het werkbriefje. Het werkbriefje moet uiterlijk maandag vóór 12 uur bij ons binnen zijn om je salaris tijdig te kunnen overmaken. Wij dienen altijd het witte (origineel) exemplaar te ontvangen. Sommige van onze klanten beschikken over een eigen uren-registratiesysteem. Dan hoef je alleen maar te zorgen dat je tijdig in- en uitklokt. Onze klant zal ons in dat geval een overzicht van de gewerkte uren toezenden. Indien je het liever via de fax wilt opsturen kan dat ook. Zorg dan dat je een duidelijke versie van het afgetekende werkbriefje naar ons doorfaxt. Dit mag naar: 036-521 81 66
Een urenbriefje kan je downloaden via het menu Over FlevoDirect onder het kopje “Downloads”. Print deze uit en vul jouw gegevens en de gewerkte uren in en laat dit ondertekenen door iemand van het bedrijf waar je werkt, die daartoe bevoegd is. Alleen getekende urenbriefjes, bij voorkeur voorzien van een bedrijfsstempel, worden uitbetaald.
De lonen worden elke week op dinsdag verwerkt, mits je de werkbriefjes compleet en afgetekend hebt ingeleverd (uiterlijk op maandag). Je zult dan afhankelijk van je bank of girorekening je geld op donderdag of vrijdag op je rekening hebben staan. Op jouw verzoek kunnen wij ook je loon per 4-weken uitbetalen.
Iedere week krijg je per post een loonstrook thuisgestuurd. Uitzendkrachten die hebben gekozen voor verloning per 4 weken, krijgen de loonstroken vanzelfsprekend per 4 weken toegezonden. De loonstrook heeft dan betrekking op de voorafgaande 4 weken.
