HR manager internationaal

Functieomschrijving

Binnen een internationale organisatie in Zeewolde komt de plek vrij van HR manager. Een uitdagende baan, waarbij je veelvuldig contact hebt met je collega's en manager die gevestigd zitten in Groot Brittannië.
Voor de vestiging in Zeewolde regel en coördineer jij alles van A tot Z op HR gebied. Denk hierbij aan:

• HR gerelateerde zaken: onboarding nieuwe medewerkers, contracten opstellen, mutaties en verlofaanvragen verwerken, verzuimbeheer, up-to-date houden van personeelsdossier en handboek, medewerkers informeren over nieuwe wetgeving en pensioeninformatie verstrekken.
• Werving & Selectie: opstellen vacatureteksten, uitzetten vacatures online en bij vaste uitzendpartijen, beoordelen sollicitaties, inplannen van sollicitatiegesprekken, voeren sollicitatiegesprekken en aannemen nieuwe collega's.
• Management: deelnemen aan (internationale) HR personeelsvergaderingen, seminars en meetings, vraagbaak over Nederlandse HR zaken en opstellen werkprocedures en beleidslijnen.

De HR manager heeft op wekelijkse basis diverse meetings in het Engels met de hoofdvestiging in Groot Brittannië. Veelal zal dit via Teams zijn, maar het is ook zeker mogelijk dat je op 1 van de vestiging in Amerika of Groot Brittannië aanwezig bent.
Jouw beheersing van het Engels is zowel schriftelijk als mondeling uitstekend. Verder heb jij je zaakjes op orde, ben je up-to-date met je kennis over HR en het Nederlandse arbeidsrecht en weet jij de verbinding tussen de hoofdvestiging en Zeewolde te leggen en verder uit te bouwen.

Het betreft een functie voor 24-32 uur per week.

Functie-eisen

Zie jij jezelf helemaal terug in de rol van HR manager internationaal? Dan vink jij waarschijnlijk ook de volgende functie-eisen af:

• Minimaal 5 jaar ervaring in de HR, bij voorkeur in een internationale omgeving (inclusief een afgeronde HBO opleiding).
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal.
• Een zelfstarter, communicatief vaardig en bekend met HRIS/SAP of vergelijkbaar.

Arbeidsvoorwaarden

• €3.000 tot €4.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en kunde.
• Reiskostenvergoeding van € 0,28, waarvan €0,21 netto en € 0,07 bruto, per kilometer.
• Een detacheringscontract van 1 jaar mét uitzicht op een vaste baan.
• 8,33% vakantiegeld en 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.
• Pensioen opbouw d.m.v. STIPP.

Bedrijfsomschrijving

Jouw nieuwe werkgever is een grote wereldspeler in de techniek, die haar positie in de industriële wereld onmisbaar heeft gemaakt. Met een hoofdvestiging in Groot Brittannië waar wekelijks veel contact mee is, kenmerkt deze snelgroeiende organisatie zich met een familiare bedrijfssfeer. In de keurig ingerichte kantoren en ruim opgezette werkplaats komt elke medewerker goed tot zijn of haar recht, waarbij tevens de nieuwste technieken en machines worden gebruikt om dit allemaal te realiseren.

Sollicitatieprocedure

Ben jij ontzettend enthousiast geworden van deze functie als HR manager internationaal en zie jij jezelf hierin terug? 

Stap 1. Solliciteer op deze baan via de sollicitatieknop.
Stap 2. Wij bellen je voor een telefonische kennismaking.
Stap 3. Wij plannen een persoonlijke kennismaking in bij FlevoDirect.
Stap 4. Wij stellen je voor aan je nieuwe werkgever en je gaat hier op gesprek.
Stap 5. Je krijgt de baan aangeboden en kan aan de slag!

Nog niet “klaar” om te solliciteren en wil je nog iets weten?
Geen probleem! Bel ons op T: 036 - 521 81 60 of stel je vraag via WhatsApp T: 085 - 065 99 35.

Omdat wij graag ook van anderen horen hoe goed jij bent in jouw werk, is het een onderdeel van onze procedure om referenties in te winnen en/of getuigschriften in te zien.