U, als werkgever heeft direct extra arbeidskracht nodig. Maar u wilt uw kostbare tijd besteden aan uw core business, en werving en selectie in vertrouwde handen geven van een zeer betrokken uitzendbureau.
FlevoDirect biedt u de oplossing. Wij nemen u alle zorg van het aantrekken van personeel graag uit handen. Wij zorgen voor het hele traject, van functieprofiel tot en met arbeidscontract. U heeft er werkelijk geen omkijken meer naar.
Wij verdiepen ons in uw bedrijf, stellen in overleg met u het functieprofiel op en zorgen voor pakkende, scherpe advertentieteksten. Wij selecteren geschikte kandidaten voor uw vacature en stellen hen aan u voor, compleet met een kandidaatsprofiel, CV en gecontroleerde referentie. U maakt zelf de uiteindelijke keuze met welke voorgestelde kandidaat of kandidaten u in zee gaat.
U houdt de aansturing van en het toezicht op de uitzendkracht. U kunt de uitzendkracht zeer flexibel, per uur inzetten. De uitzendkracht blijft bij ons in dienst, u betaalt ons alleen de gewerkte uren. Na 1040 gewerkte uren heeft u de mogelijkheid de uitzendkracht zonder verdere kosten een eigen dienstverband aan te bieden.
Als u de zekerheid wilt hebben dat u voor een langere periode van de diensten van een gekwalificeerde medewerker gebruik kunt maken, dan kiest u voor detachering. Dat gebeurt bijvoorbeeld als er sprake is van een langlopend project of na een periode van uitzending. We sluiten een contractperiode af voor de periode dat de gedetacheerde voor u werkt. De gedetacheerde blijft in dienst van FlevoDirect. Voor detachering geldt het reguliere arbeidsrecht. Wij zorgen voor de salarisbetalingen, doorbetaling bij ziekte en evaluatie- en loopbaangesprekken.
U bent dus voor de periode die u wenst zeker van de inzet van een gekwalificeerde tijdelijke medewerker tegen een vast tarief. U hoeft zich verder geen zorgen te maken over alle werkgeversverplichtingen en administratieve afwikkeling.
U heeft nieuwe medewerkers nodig, wil deze zelf in dienst nemen maar laat liever het tijdrovende werk van adverteren, selecteren van kandidaten, voeren van sollicitatiegesprekken en afwijzen van alle overige sollicitanten aan u voorbij gaan. Dat begrijpen wij. U houdt zich liever bezig met waar u goed in bent: uw core business! Daarom neemt FlevoDirect u ook de zorgen van het werven en selecteren van vaste medewerkers graag uit handen.
U geeft aan welke medewerker u zoekt en wij zorgen voor alles: van de personeelsadvertentie met een krachtige, unieke tekst tot en met het bespreken van de arbeidsvoorwaarden en de salarisonderhandelingen. Dat kunt u, gelet op onze jarenlange expertise op dit gebied, met een gerust hart aan ons overlaten. Ondertussen raadplegen wij ook ons brede netwerk en vele (digitale) wervingskanalen om interessante kandidaten te benaderen.
Wij laten meerdere kandidaten voor een gesprek op ons kantoor komen, stellen hen kritische vragen en selecteren het door u gewenste aantal geschikt bevonden kandidaten om aan u voor te stellen. Uiteraard hebben wij op dat moment de referenties van deze kandidaten nagetrokken om ons te overtuigen van hun kwaliteiten.
Nadat u uw keuze heeft gemaakt, regelen wij het papierwerk dat met de aanstelling gepaard gaat. En natuurlijk zorgen we ook voor een nette afwijzing van alle overige sollicitanten!
Uw orderportefeuille wordt dikker, maar u wilt niet direct extra medewerkers in dienst nemen. Dan biedt payroll een uitstekende oplossing met optimale flexibiliteit. U werft en selecteert zelf uw nieuwe medewerker(s). FlevoDirect neemt deze op papier in dienst en wordt juridisch werkgever. Wij zorgen voor de betaling van loon, vakantiegeld en de afdracht van de premies. Daarnaast regelen wij alle administratieve taken (arbodienst, pensioenfonds, ziekteverzuim, verzekeringen) die bij werkgeverschap om de hoek komen kijken.
Uiteraard heeft en houdt u de leiding over en de aansturing van de medewerker(s). Zo benut u alle kwaliteiten en inzet van de medewerker(s) die u zelf heeft geselecteerd, zonder de juridische en administratieve lasten van het werkgeverschap te hoeven dragen.
U hoeft zich geen zorgen te maken over tijdige betaling van loon en vakantiegeld. Die zorgen nemen wij van u over.
Met het oog op de nieuwe wet kunt u een payroll-medewerker maar liefst 5,5 jaar lang op tijdelijke basis inzetten.
Downloads & Links
Handige downloads en links voor zowel werkzoekende als werkgevers!
FlevoDirect is aangesloten bij de NBBU, de belangenbehartiger van meer dan 1100 professionele uitzendbureaus.
NBBU screent haar leden volgens de NEN 4000-norm, hét keurmerk voor de uitzendbranche. Wij zijn NEN 4400-1-gecertificeerd. Zowel voor werkgever als werknemer is Flevodirect een betrouwbare en gedegen partner bij wie alle arbeidsvoorwaarden, uitbetalingen en premiebetalingen goed zijn geregeld.
Ons NEN 4400-1-certificaat vindt u hier:
NEN 4400-1-certificaat FlevoDirect
Welke zekerheden bieden de NEN-4400-1-norm en NEN-certificatie u?
Promoten van het gebruik van het Register Normering Arbeid onder inleners en uitbesteders van werk.
Wij doen wat we beloven. FlevoDirect maakt het verschil.
