After Sales medewerker

Functieomschrijving

Als After Sales medewerker speel je een belangrijke rol in het coördineren en organiseren van werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor alle orders rondom onderhoud, storingen en reparaties. Dit houdt in dat jij je gaat bezig houden met het:

• Onderhouden van de contacten met internationale klanten.
• Afstemmen werkzaamheden en bepalen benodigde materialen en manuren (in samenspraak met je klant).
• Inplannen van de werkzaamheden met de field service engineers.
• Bewaken van de afspraken en afwijkingen signaleren.
• Administratief afhandelen van orders.

Het betreft een functie voor 40 uur per week tijdens kantoortijden.

Functie-eisen

Als after sales support medewerker beschik jij over:

• Een afgeronde mbo opleiding in de richting van techniek óf minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de techniek.
• Goede communicatievaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.
• Organisatietalent en kom je het best tot je recht in een coördinerende rol.

Arbeidsvoorwaarden

• Een detacheringscontract voor de duur van 1 jaar, mét uitzicht op een vast contract!
• €2.750 tot €3.600 bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van je kennis en ervaring);
• 25 vakantiedagen + 3 roostervrije dagen o.b.v. 40 uur.
• 8,33% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 netto en €0,06 bruto per kilometer, ongeacht je woonplaats (met een max. van 85 km enkele reis).
• Pensioen conform StiPP.
• Leuke bedrijfsfeesten, vrijdagmiddagborrels en zelfs een fitnessruimte op kantoor.

Bedrijfsomschrijving

Wanneer je komt werken bij dit familiebedrijf, is 1 ding zeker: je collega’s werken met veel passie en overgave aan werktuigbouwkundige producten voor klanten wereldwijd. Het zal je dan ook niks verbazen dat er hier een familiare sfeer hangt, er korte lijnen zijn en dat er naast werk ook regelmatig uitjes worden gehouden om de teamspirit hoog te houden. Op locatie in Zeewolde werken er ongeveer 80 collega’s, waarbij er op andere locaties elders in Nederland (en in het buitenland) nog meer toekomstige collega's van je werken.

De kernwaarden van jouw nieuwe werkgever zijn samen te vatten in 3 v's: Vertrouwen, Vrijheid en Verantwoordelijkheid. Vanaf het moment dat je hier komt te werken krijg je het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om een succes te maken van je functie. Dit gaat gepaard met de vrijheid om keuzes en beslissingen te maken die hiervoor nodig zijn. Een uitstekende basis voor een langdurige samenwerking!

Jouw toekomstige werkgever onderscheidt zich door de nieuwste én technische ontwikkelingen te vertalen in verschillende ontwerpen, met oog op onderhoud, veiligheid en bedieningsgemak. Met haar wereldwijde netwerk en productassortiment kan zij bovendien rechtstreeks aan haar klanten leveren in alle sectoren van de verwerkende industrie, wat maakt dat zij een sterkte marktpositie heeft en klanten jouw nieuwe werkgever weten te vinden!

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Solliciteer op deze baan via de sollicitatieknop.
Stap 2. Wij bellen je voor een telefonische kennismaking.
Stap 3. Wij plannen een persoonlijke kennismaking in bij FlevoDirect.
Stap 4. Wij stellen je voor aan je nieuwe werkgever en je gaat hier op gesprek.
Stap 5. Je krijgt de baan aangeboden en kan aan de slag!

Nog niet “klaar” om te solliciteren en wil je nog iets weten?
Geen probleem! Bel ons op T: 036 - 521 81 60 of stel je vraag via WhatsApp T: 085 - 065 99 35.